Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı vekili, müvekkilinin iş sözleşmesinin davalı tarafından haklı sebep olmadan feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatı ile birkısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar, süresi içerisinde davalı tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dosya içeriğine göre, hüküm altına alınan ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarına temerrüt tarihinden itibaren faiz yürütülmesine karar verilmesine rağmen, infazda tereddüt yaratacak şekilde temerrüt tarihlerinin gösterilmemesi hatalıdır. Ayrıca ulusal bayram genel tatil ücreti yönünden davalı taraf dava açılmadan önce temerrüde düşürülmemiş olup bu husus gözetilmeden karar verilmesi isabetli olmamıştır. Ne varki bu yanlışlıkların düzeltilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hükmün 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3/2. maddesi yollaması ile HUMK.nun 438/7. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmasına karar verilmiştir.
1-Hüküm fıkrasının ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücreti alacaklarına ilişkin bentlerinin çıkartılmasına, yerlerine;
"5.192,92 TL brüt ihbar tazminatının 25.07.2014 temerrüt tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
11.972,03 TL brüt fazla mesai ücreti alacağının 25.07.2014 temerrüt tarihinden itibaren bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte,
4.751,26 TL brüt yıllık izin ücreti alacağının 25.07.2014 temerrüt tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte,
1.355,45 TL brüt ulusal bayram genenl tatil alacağının 50,00 TL sinin, 19.08.2014 dava tarihinden, bakiyesinin 31.08.2015 ıslah tarihinden itibaren bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine" rakam ve sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu DÜZELTİLMİŞ ŞEKLİ İLE ONANMASINA, peşin alınan temyiz karar harcının istek halinde ilgilisine iadesine, 17.05.2018 günü oybirliği ile karar verildi.