Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili; müvekkilinin iş akdinin haksız yere feshedildiğini iddia ederek kıdem-ihbar tazminatı ile fazla mesai, ulusal bayram-genel tatil, hafta tatili alacaklarının davalıdan tahsilini talep etmiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının 30.01.2013 tarihli dilekçe ile iş aktini kendisinin feshettiğini beyanla davanın reddini talep etmiştir.
C) Yargılama Süreci ve Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve alınan bilirkişi raporuna dayanılarak davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının 30.01.2013 tarihli dilekçesindeki açıklamaları ve özellikle dilekçedeki " yukardaki sebeplerden ötürü tüm yasal işçilik haklarım verilmek kayıt ve şartı ile işten ayrılmak istiyorum" açıklaması karşısında iş aktinin davacı işçi tarafından haklı nedenle feshedildiğinin ve haklı nedenle dahi olsa iş aktinin işçi tarafından feshedilmesi karşısında ihbar tazminatına hak kazanılamayacağının gözetilmemesi hatalıdır.
3- Tanık beyanıyla kanıtlanan fazla mesai ve genel tatil alacaklarında takdiri indirim yapıldığı halde, aynı şekilde hesaplanan hafta tatilinde takdiri indirim yapılmaması hatalıdır.
4- Hükmedilen miktarların net mi yoksa brüt mü olduğunun hükümde belirtilmemesinin HMK.nun 297/2. maddesine aykırı olup, infazda tereddüde yol açacağının düşünülmemesi de bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenlerden dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 17.05.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.