Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, çalışma koşullarında esaslı değişiklik öngören değişikliği kabul etmeyen davacının ... sözleşmesinin feshinin, geçerli nedene dayandığını ispatlayamaması nedeniyle feshin geçersiz olduğu anlaşılmakla, davalının temyiz itirazlarının reddi ile, sonucu bakımından doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 25/12/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.