Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalı işyerinde muhasebe ve finans sorumlusu olarak 02/10/2007 tarihinden 08/10/2013 tarihine kadar çalıştığını, davalı işverenin 08/10/2013 tarihinde sebepsiz olarak ... sözleşmesini feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile diğer bir kısım işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı, davanın reddini savunmuştur.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanılan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Karar süresi içerisinde davacı ve davalı vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir.
2-Taraflar arasında davacının fazla çalışma ücretinin hesaplanması konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Mahkemece, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının 6 gün 08: 30-20: 00 saatleri arasında günde 1,5 saat ara dinlenmesi kullanarak çalıştığı kabul edilmesi yerinde ise de, hesap hatası yapılarak haftalık 18 saat üzerinden fazla çalışma ücreti hesaplanmıştır.
Kabul edilen bu saat aralıklarına göre davacı günde 11,5 saat çalışıp, 1,5 saat ara dinlenme süresi kullandığında aslında günde 10 saat mesai yapmaktadır. Buna göre davacının haftanın 6 günü, günde 10 saat mesai yaptığının anlaşılması karşısında fazla mesai ücretinin haftalık 15 saat üzerinden hesaplanması gerekir.
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgililere iadesine, 23.09.2020 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.