Dava, davalı işverenin yemek dağıtım işyerinde 21.08.2006 – 13.07.2010 tarihleri arasındaki çalışmalarında geç ve eksik bildirilen hizmetinin tespitini istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vererek, davacının, davalı işveren nezdinde 21.08.2006 – 13.07.2010 tarihleri arasında çalıştığının tespitine hükmetmiştir.
Hükmün, davalılar avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, mahkemece, davacının, davalı işveren nezdinde 01.09.2009 – 13.07.2010 tarihleri arasındaki döneme ilişkin çalışmalarının tespitinin kabul edildiği döneme ilişkin bir isabetsizlik bulunmadığından, davalılar avukatlarının, aşağıda belirtilen nedenler dışındaki, sair temyiz itirazlarının reddine,
2-5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun Geçici 7. maddesi uyarınca davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 79/10. maddesidir. Anılan Kanunun 6. maddesinde ifade edildiği üzere, “sigortalı olmak hak ve yükümünden kaçınılamaz ve vazgeçilemez.” Anayasal haklar arasında yer alan sosyal güvenliğin yaşama geçirilmesindeki etkisi gözetildiğinde, sigortalı konumunda geçen çalışma sürelerinin saptanmasına ilişkin davalar, kamu düzenine ilişkin olduğundan, özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi zorunludur. Bu bağlamda, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerek görüldüğünde, re’sen araştırma yapılarak kanıt toplanabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır.
Eldeki somut olayda; davacı, davalı işverenin yemek dağıtım işyerinde 21.08.2006 – 13.07.2010 tarihleri arasındaki çalışmalarının tespitini istemiştir. Mahkemece, davacının, davalı işveren nezdinde 21.08.2006 – 13.07.2010 tarihleri arasındaki çalışmalarının tespitine hükmedilerek davanın kabulüne karar verilmiştir. Dosya kapsamından, mahkemece, davacının davalı işveren nezdinde 01.09.2009 – 13.07.2010 tarihleri arasındaki çalışmalarının tespitine ilişkin hükmünde bir isabetsizlik bulunmadığı anlaşılmasına rağmen; mahkemenin, davacının, davalı işveren nezdinde 21.08.2006 – 01.09.2009 tarihleri arasındaki çalışmalarının tespitine ilişkin hükmün eksik inceleme ve araştırmaya dayalı olduğu görülmüştür.
Mahkemece yapılacak iş; yukarıda belirtilen ilkeler ışığında, davacının, kesintisiz olduğunu iddia ettiği çalışmasının gerçekliği, işin ve işyerinin kapsam ve niteliğiyle süresinin belirlenebilmesi amacıyla; davacı isticvap edilerek, davacının çalışmalarının geçtiği iddia edilen davalı işverenin yemek dağıtımı yaptığı işyerleri tespit edilmeli; tespit edilen işyerlerinden, davalı işveren ile yapılan sözleşmeler celbedilmeli; söz konusu yemek dağıtımı yapılan işyerlerinde, dava dönemi bordrolara geçmiş kişiler araştırılarak re’sen bilgi ve görgülerine başvurulmalı; yine dava dönemi davacı ile birlikte çalışan davalı işverenin bordrolarında bulunan kişilerin re’sen bilgi ve görgülerine başvurulmalı; böylece, bu konuda gerekli tüm soruşturma yapılarak uyuşmazlık konusu husus, hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak biçimde çözümlenip; deliller hep birlikte değerlendirilip, takdir edilerek, varılacak sonuç uyarınca bir karar verilmelidir.
Mahkemenin, yukarıda açıklanan esaslar doğrultusunda araştırma yaparak, elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalılar avukatlarının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı... İml. San. ve Tic. Ltd. Şti.'ye iadesine, 25.12.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.