Mahkemesi: İş Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün davacı ile davalılardan ...... Başkanlığı vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı, davalı işverene ait muayenehane işyerinde 01.12.1997 - 13.09.2008 tarihleri arası dönemde, sekreter olarak, sürekli çalıştığının tespitini istemiştir.
Mahkemece, davalı işverene ait işyerinin, vergi mükellefiyet başlangıcı dikkate alınarak 01.12.1999 - 13.09.2008 tarihleri arası dönem yönünden, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
01.12.1997 - 01.05.2003 tarihi arası döneme yönelik mahkemenin hükmü,eksik inceleme ve araştırmaya dayalıdır. Bu tür sigortalı hizmetlerin saptanmasına ilişkin davalar, kamu düzeniyle ilgili olduğundan, özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmelidir.
Bu bakımdan, çalışmaların geçtiği muayenehane işyerinde sekreter olarak çalıştığı anlaşılan davacının, varsa uyuşmazlık devresine ilişkin davacı tarafından düzenlenmiş, işyeriyle ilgili kayıt ve belgelerin(randevu defterleri,bilgi notları v.s) ibrazı sağlanmalı; dava dosyası içerisinde yer alan ve ilki 06.12.1997 tarihli olup, tüm uyuşmazlık devresini içeren Serbest Meslek Makbuzlarının davacı tarafından düzenlendiğinin iddia edilmesi karşısında, anılan kayıtlara ilişkin, davalı
işverenin itirazları üzerinde de durularak, ceza dosyası ve ilgili Serbest Meslek Makbuzları celbedilip usulünce yapılacak araştırma ile uygunluğu denetlenmeli; varsa işyerine ilişkin sigorta müfettiş raporları, kurum saptamaları getirtilmeli; İşçilik alacakları ilişkin dava dosyasının varlığı araştırılarak celbedilmeli ve işçilik hakları davasında dinlenilen tanık anlatımları ile işbu davada bilgi ve görgülerine başvurulan tanık beyanları karşılaştırılarak, varsa çelişkiler giderilmeli;sigortalının kayıtlarda görünmeyen çalışmalarının hangi nedenlerle kayıtlara geçmediği ya da bildirim dışı kaldığı hususu yeterince araştırılmalı;aynı çevrede iş yapan başka işverenler veya bu işverenlerin çalıştırdığı kişiler,komşu işyeri tanıkları re’sen saptanarak bilgi ve görgülerine başvurulmalı, toplanan tüm kanıtlar yeniden değerlendirildikten sonra elde edilecek sonuca göre bir karar verilmelidir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular göz ardı edilerek eksik araştırma ve inceleme sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davacı ile davalılardan SGK Başkanlığı vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 06.10.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.