Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla çalışma, ulusal ... genel tatil ile yıllık izin ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı ... avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı vekili, taraflar arasındaki ... sözleşmesinin davalı işverence haklı sebebe dayanmaksızın feshedildiğini belirterek bir kısım işçilik alacaklarının hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı şirket vekili, ... sözleşmesinin haklı sebeple feshedildiğini, tüm alacaklarının kendisine ödendiğini beyanle davanın reddini savunmuştur.
Davalı ... vekili, davacının diğer davalı işçisi olduğu, fazla çalışmasının söz konusu olmadığını beyanla davanın reddini talep etmiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı ... vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık davacının fazla çalışma ücretine hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır. Dosya kapsamnına göre davalılar arasında ... ve bahçelerin düzenlenmesi, temizliği, havuzların işletilmesi ve benzeri hususları kapsayan işlerin görülmesi amacıyla sözleşme imzalandığı, davacının da bu sözleşme kapsamında alt işveren işçisi olarak çalıştığı anlaşılmaktadır. Asıl işveren bir kamu kurumudur. Bu cümleden hareketle davalılar arasında imzalanan sözleşme, hak ediş ödemelerine dair belgeler, genel olarak günlük çalışma şekil ve saatlerine dair tüm kayıtlar getirtildikten sonra işyerindeki çalışma düzeni şüpheye yer bırakmayacak şekilde tespit edilmeli, yine fazla çalışmaya dair talimatın kimden ne şekilde geldiği araştırılmalı ve sonuca göre fazla çalışma uygulaması olup olmadığı tüm deliler birlikte değerlendirilerek belirlenmeli iken yalnızca tanık ifadesine dayanılarak eksik inceleme ile karar verilmesi isabetsizdir.
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.12.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.