Hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir. Gerekçeli kararın sonradan tebliğ edilmiş olması bu süreyi yeniden başlatmayacaktır.
Olayda hüküm 16.07.2009 tarihinde temyiz eden davalı Kurum vekilinin yüzüne karşı tefhim edilmiş temyiz ise 8 günlük süre geçtikten sonra 17.03.2011 tarihinde vukubulmuştur.
O halde, 1.6.1990 Tarih ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davalı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
Yukarıda açıklanan nedenlerle davalı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süreaşımı yönünden REDDİNE, 04.10.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.