Tebliğname No: 7 - 2011/385286
Yerel mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle; başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya okunduktan sonra
B..Çorap Fabrikası'nda çalışan işçilerin olay günü yedikleri yemekten zehirlenerek tedavi altına alındıkları, bu nedenle anılan fabrikaya yemek temin eden O.. Yemek Fabrikası'nın yetkilisi olan sanığın 5179 sayılı Yasa'ya muhalefet suçunu işlediği iddiası ile açılan davanın yargılaması sonucunda sanığın mahkumiyetine karar verilmiş ise de,
Sanığın, sorumlu hekim olarak çalıştığı işletmenin yemekhanesinden çıkan yemek nedeniyle zehirlenmenin sözkonusu olmadığını, B.. Çorap Fabrikası'nda kayıt dışı bir yemekhane daha açıldığını ve kendisinin sorumluluk alanı dışında olan bu yerde yapılan yemek nedeniyle işçilerin zehirlenmiş olduğunu savunması; .. Çorap Fabrikası ile O.. Yemek Fabrikası arasında 01.09.2005 tarihinde imzalanan "Yemek Sözleşmesi" bulunmakta ise de, yine O.. Yemek Fabrikası ile sanık arasında imzalanan 04.01.2005 tarihli "Sorumlu Teknik Yönetici Sözleşmesi" örneğine göre, sanığın çalışma günlerinin haftanın beş iş günü olduğu halde, olay tarihinin sanığın çalışma günleri dışında kalan hafta sonuna denk gelmesi karşısında; savunmanın doğruluğunu denetlemek ve maddi gerçeğin ortaya çıkartılması bakımından, tanık beyanlarına da başvurulmak suretiyle, olay tarihinde B.. Çorap Fabrikası'nda faaliyet gösteren ikinci bir yemekhanenin bulunup bulunmadığı, var ise meydana gelen zehirlenmenin bu yemekhanede üretilen yemeklerden kaynaklanıp kaynaklanmadığı, sanığın olay tarihi itibariyle görevli olup olmadığı ve zehirlenme B.. Çorap Fabrikası'nda faaliyet gösteren yemekhanede üretilen yemeklerden meydana gelmiş ise, bu yemeklerin kontrol ve denetiminin fiilen sanık tarafından yapılıp yapılmadığı hususları aydınlığa kavuşturulup, tüm deliller birlikte değerlendirilerek sanığın hukuki durumunun tayin ve takdiri yerine, eksik araştırma sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması,
Yasaya aykırı, sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden, hükmün 5320 sayılı Yasa'nın 8/1. maddesi gereğince yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 27/05/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
DEĞİŞİK GEREKÇE
Onurcan firması ile sanık arasındaki 04.01.2005 günlü sözleşmeye göre sanık mesai günleri için sözleşme yapmaması, olayın ise 11.09.2005 pazar günü gerçekleşmesine göre sanığın beraati yerine tevsii tahkikat nedeniyle bozulmasına dair çoğunluğun bozma kararına değişik gerekçe ile katılmıyorum.