Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ... ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı, davalı işyerinde çalışırken işçi fazlalığı olduğu, bir daha işe gelmemesinin söylenerek ... sözleşmesinin 09/.../2009 tarihinde davalı işveren tarafından haksız bir şekilde feshedildiğini beyanla; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta sonu ücreti, resmi tatil ücretinin davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı, davacının çalışırken personel müdürüne başvurarak Ukrayna’ya doğalgaz işinde çalışmak üzere gideceği için vize başvurusunda bulunduğunu ve bu nedenle gönüllü olarak işten ayrılmak istediğini, işe gelmediğini ve bu sebeple ... sözleşmesinin feshedildiğini beyanla davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece ... sözleşmesinin davacı tarafından haksız fesh edildiği belirtilerek ve kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin ve fazla mesai, hafta tatili ücreti taleplerinin reddine, genel tatil ücreti alacağı talebinin kabulüne karar verilmiştir.
Karar davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Somut olayda dosyada mevcut Emniyet Müdürlüğü yazısına göre davacı 07.05.2009 tarihinde seri numarası 385791 olan bir yıl süreli pasaport almıştır. Dışişleri Bakanlığı Konsolosluk Daire Başkanlığı yazısına göre de davacının 349649 seri numaralı pasaportuna Ukrayna ... Başkonsolosluğu tarafından fesih tarihinden önceki bir tarihe ilişkin olarak 15.08.2006-14.09.2006 tarihinde geçerli olmak üzere vize verilmiştir.
Buna göre mahkemenin gerekçesinde belirttiğinin aksine davacının en son almış olduğu 385791 seri numaralı pasaportuna Ukrayna’ya gitmek için vize verilmiş değildir. Bu sebeple davalının devamsızlık savunmasını da ispatlayamadığı dikkate alınarak ... sözleşmesinin davalı tarafından haksız olarak fesh edildiğinin anlaşılması karşısında davacının kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin kabulü gerekirken reddine karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 10.12.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.