Davacı, kıdem tazminatı, yıllık izin, hafta tatili, ... ve genel tatil ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre ve özellikle davacının Sosyal Sigortalar Kurumuna işten çıkış sebebini işveren feshi olarak bildirmesi ve bu şekilde beyanda bulunmanın sonucuna katlanması gerektiği ve davacıya ibranamede kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının ödendiğinin belirtilmesi savunma ile çeliştiğinden davalının tüm temyiz itirazlarının reddiyle kararın bu gerekçeyle ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 10.12.2012 gününde oybirliği ile karar verildi