Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, ücret ve prim, fazla çalışma, ulusal ... genel tatil, yıllık izin ile hafta tatili alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı vekili, taraflar arasındaki ... sözleşmesinin davalı işverence haksız olarak feshedildiğini belirterek bir kısım işçilik alacakların hüküm altına alınmasını talep etmiştir.
Davalı vekili, davacının eylemlerinden ötürü ... sözleşemesinin haklı sebeple feshedildiğini ve davacının herhangi bir işçilik alacağı bulunmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı taraflar temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasındaki uyuşmazlık ... sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebeple feshedilip edilmediği bu kapsamda davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Dosya içerisinde şoförlerin görevleri sırasında uyacakları kurallara dair işyeri talimatnameleri vesair belgelere rastlanmamıştır. Öncelikle varsa araç kullanırken çalışanların uyması gereken işyeri kurallarına dair tüm belgeler getirtilerek ayrıca Karayolları Trafik Kanunu'na göre yük taşımakta kulanılan araçlarda yolcu taşınmasının mevzuattaki hukuki durumu araştırılarak, bu halin işveren açısından doğuracağı sonuçlar da değerlendirilerek davacıya atfedilen eylemin haklı feshe sebep teşkil edecek ağırlıkta olup olmadığı tesipit edilmeli ve sonuca göre karar verilmeli iken yazılı gerekçeyle hüküm kurulması isabetsizdir.
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.12.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.