Davacı işçi sendika üyesi olup, davaya konu uyuşmazlığın çözümü için Toplu İş Sözleşmelerinin incelenmesine gerek görülmektedir. 2008 yılından itibaren işyerinde uygulanan Toplu İş Sözleşmeleri ile varsa değişiklik protokollerinin eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 03/10/2018 tarihinde oybirliği ile karar verildi.