Davacı, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, resmi tatil ve ..., izin ile maaş ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi uyarınca uygulanmasına devam olunan mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor sunuldu, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, müvekkilinin davalıya ait işyerinde 15/09/2007-28/11/2008 tarihleri arasında sezonda 1600,00 TL, sezon haricinde ise 1200,00 TL ücretle makineci olarak çalıştığını, ... sözleşmesinin işveren tarafından haksız feshedildiğini, fazla çalışma ile ulusal ... ve genel tatil çalışması yaptığını ancak ücretlerinin ödenmediğini iddia ederek kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, ulusal ... ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti ve ücret alacaklarının faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı Cevabının Özeti:
Davalı vekili, davacının 29/07/2008-30/11/2008 tarihleri arasında işyerinde çalıştığını, ... sözleşmesinin davacının istifası suretiyle sona erdiğini, işyerinde sezonluk çalışma yapıldığını, sezonun en fazla dört ay olduğunu, davacının ücretinin asgari ücret düzeyinde olduğunu ve fazla çalışma yapmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak, davalı işverenin ... sözleşmesini haklı bir neden yokken feshettiği, fazla çalışma, genel tatil çalışması ile yıllık izin ücreti alacaklarının olduğu, ücret alacağının ise bulunmadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Kararı davalı vekili temyiz etmiştir.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının çalışma süresi uyuşmazlık konusudur. Davacı davalı işyerinde 15/09/2007-28/11/2008 tarihleri arasında çalıştığını iddia ederken davalı ise davacının 29/07/2008-30/11/2008 tarihleri arasında işyerinde çalıştığını savunmaktadır. Davacının iddiasını özellikle davalı tanıklarının beyanları desteklerken davalının savunmasını ise davacı imzalı işe giriş bildirgesi, istifa belgesi, bordro ve hizmet cetveli belgeleri doğrulamaktadır. Diğer taraftan davalı tanıklarının beyanlarının, aynı davalıya karşı açılmış olup Dairemizin 2012/14782 esas sayısında kayıtlı dava dosyasındaki davalı tanıklarının ifadeleriyle birebir aynı olduğu, davacının kimliği bakımından da bir belirleme yapılmaksızın verildiği görülmektedir. Bu nedenle mahkemece davalı tanıklarının beyanlarının yeniden alınarak davacı tanıklarının beyanları doğrultusunda çalışmanın sezonluk olduğu da dikkate alınıp diğer tüm delillerle birlikte değerlendirme yapıldıktan sonra davacının işe giriş tarihi ve çalışma süresinin netleştirilmesi ve sonucuna göre davacının talepleri hakkında hüküm kurulması gerekirken eksik araştırma ve incelemeye dayalı olarak taleplerin hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
3-Öte taraftan taraflar arasında davacının ücretinin miktarı noktasında da uyuşmazlık olmakla beraber bu noktada öncelikle davacının iddia ettiği gibi aylık maktu ücret mi yoksa davacı tanıklarının beyanları uyarınca parça başına ücret mi aldığının açıklığa kavuşturulması ve sonucuna göre davacının ücretinin tespit edilerek taleplerin hüküm altına alınması gerekirken eksik araştırma ve incelemeyle yazılı şekilde karar verilmesi isabetsiz olup kararın bu yönden de bozulması gerektirmiştir.
4-Mahkemenin kabulüne göre de; kıdem tazminatından mahsup edilen tutar üzerinden işlemiş faizin hesaplanmaması ve söz konusu alacaktan düşülmemesi suretiyle fazladan kıdem tazminatına hükmedilmesi ise ayrıca bozma sebebi yapılmıştır.
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 05.12.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.