Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
A) Davacı İsteminin Özeti:
Davacı vekili, davacının davalı iş yerinde preshanede ustabaşı olarak çalıştığını, davacının çalıştığı dönem boyunca fiilen ...'un sevk ve idaresindeki iş yerinde çalıştığını,davacının işçilik alacaklarından her iki davalınında müştereken ve müteselsilen sorumlu olduklarını, davacı davalı firmada çalışırken işverence iş yerinin kapatıldığı söylenerek iş sözleşmesinin haksız feshedildiği ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti ve ödenmeyen ücret alacaklarını istemiştir.
B) Davalı Cevabının Özeti:
Davalılar davaya cevap vermemiştir.
C) Yerel Mahkeme Kararının Özeti:
Mahkemece, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanılarak; davalı ... adına herhangi bir iş yeri kaydı olmadığı ve işveren sıfatı bulunmadığı gerekçesiyle davalı ... yönünden davanın husumet nedeniyle reddine, diğer davalı ... Otomotiv Mobilya Bağlantı Elemanları san. ve Tic Ltd. Şti yönünden ise davalı şirketin iş sözleşmesini fesihte haksız olduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
D) Temyiz:
Kararı davacı vekili temyiz etmiştir.
E) Gerekçe:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece, HMK. nın 297. maddesine göre her bir talep hakkında olumlu yada olumsuz bir karar verilmelidir.
Davacının dava dilekçesinde ihbar tazminatı alacağını da talep etmesine karşın, Mahkemece davacının ihbar tazminatı talebine ilişkin olumlu olumsuz bir karar verilmemesi usule ve kanuna aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.
F) Sonuç:
Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 09.07.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.