SUÇLAR: Nitelikli hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığını bozma, mala zarar verme
HÜKÜMLER: Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
I-Sanık hakkında iş yeri dokunulmazlığını ihlal ve mala zarar verme suçlarından kurulan hükümlerin incelenmesinde;
Sanığın üzerine atılı mala zarar verme ve işyeri dokunulmazlığını ihlal suçlarını işlediğine dair mahkumiyete yetecek ölçüde her türlü şüpheden uzak, kesin ve yeterli delil elde edilemediğinden beraati yerine yetersiz gerekçeyle mahkumiyetine karar verildiği fakat bu suçlara ilişkin kararların kesin nitelikte olduğu ve bu hukuka aykırılığın ancak kanun yararına bozma yoluyla giderilmesinin mümkün bulunduğu belirlenmekle yapılan incelemede:
14/04/2011 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe giren 6217 sayılı Kanun'un 26. maddesi ile 5320 sayılı Kanuna eklenen ek 2. madde uyarınca doğrudan verilen 3.000 TL'ye kadar olan adli para cezalarından ibaret mahkumiyet hükümleri kesin olup, sanık hakkında mala zarar verme ve iş yeri dokunulmazlığını ihlal suçlarından dolayı tayin edilen adli para cezasına ilişkin hükümlerin cezaların türü ve miktarları itibariyle temyizi mümkün bulunmadığından, 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi aracılığı ile 1412 sayılı CMUK'un 317. maddesi gereğince sanığın temyiz itirazının tebliğnameye uygun olarak REDDİNE,
II-Sanık hakkında nitelikli hırsızlık suçundan kurulan hükümlerin incelenmesinde;
Dosya Kapsamı incelenmekle; Hakkında delil yetersizliğinden beraat kararı verilen dosyanın diğer sanığı ...'ın hırsızlık suçlarını kendisinin tek başına gerçekleştirdiği dair ikrarı, 24/02/2011 tarihli CD izleme tutanağı, müştekilerin hazırlık beyanları, sanığın suçu kabul etmediğine dair aşamalarda alınan beyanları hep birlikte değerlendirdiğinde sanığın üzerine atılı hırsızlık suçlarını işlediğine dair cezalandırılmasına yeter kesin, inandırıcı delil bulunmamasına rağmen beraati yerine mahkumiyetine karar verilmesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazı bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin açıklanan nedenle tebliğnameye uygun olarak BOZULMASINA, 24.06.2021 tarihinde oy birliği ile karar verildi.